身边的感动——默 默 耕 耘 四 十 载

南光石化公司员工陆耀培是一名在集团服务了四十余年的老员工，自1966年以来，他最初从信差、簿记员做起，然后到油品操作员、妈阁油库管理员，再到九澳油库总经理，南光石化公司助理总经理、副总经理。从基层初级员工到二级公司高级管理人员这一路走来，他一步一个脚印，兢兢业业，克尽职守，奉献出一名普通员工对企业的所有执着和忠诚。

在南光石化乃至整个南光集团，陆耀培向来以勤勉敬业、勤奋好学，勤俭持家、勤谨自律而著称，这也正是集团一直以来所倡导的企业精神的重要组成部分。

一、勤勉敬业，脚踏实地苦耕耘

南光石化九澳油库是澳门唯一商业性经营的公共油库，是各类油品进入澳门市场的重要门户，对于公司发展具有十分重要的战略地位。陆耀培自1994年九澳油库建成以来就一直担任总经理职务，十几载寒来暑往，他见证了油库从孕育到成长的艰难历程，亦亲历了油库发展中的风风雨雨，为油库的发展壮大披肝沥胆，立下了汗马功劳。

油库投用初期，各油公司都不愿放弃自己的小油库转用九澳油库，为争取客户，陆耀培逐个与油商展开艰苦的谈判，苦口婆心的讲明利弊得失，邀请油商到油库实地考察，并请相关政府部门从中斡旋，最终使得澳门油公司全数落户九澳油库。在这个圆满的结局背后，倾注着多少心血，隐藏着多少不眠夜，其中的百般滋味恐怕只有当事人自己清楚了。

油库刚开始运营时技术力量薄弱，管理经验匮乏，一切要靠在实践中摸索。在这样捉襟见肘、举步维艰的情况下，陆耀培迅速找准了着力点，决定从基本功训练着手，对员工进行系统的岗位技能培训。从接船拉缆绳、量罐检尺测温、采样到装车等各项操作要点，他均身先士卒，亲力亲为，手把手的对员工从零开始培训，直到员工完全掌握要点，能顺利操作为止。扎实细致的基本功训练，以及油库全体员工的齐心努力，使油库逐渐进入了平稳运营状态。

经过近10年的运行，九澳油库的设备设施开始出现了腐蚀、泄露、老化等一些不安全现象，石化公司高度重视，决定下大力气进行整改。在南光石化技术人员的配合下，陆耀培组织油库骨干力量逐项进行排查，制定整改方案和计划，积极落实安全整改项目，确保隐患得到治理。为满足消防安全要求，先后在资金紧张的情况下，增设了柴油海水泵、泡沫罐和气体灭火系统等消防设施，并更新了消防管线；为解决储运设备腐蚀问题，积极咨询专家，探讨合理有效的技术方案，更换了腐蚀的石油气管线，通过油罐维修、喷砂油漆，采取重防腐方案，彻底解决油罐防腐问题；随后又陆续更换了主要的油品工艺管线。经过这几年大刀阔斧的整改改造，终于使得九澳油库旧貌换新颜，设备安全得到极大提升。

九澳油库发生的巨大变化为众人所有目共睹，这里亦凝结着陆耀培无数的辛劳和汗水，体现出一名普通员工爱岗敬业，将本职的工作做到最好，全力以赴，默默耕耘，脚踏实地，任劳任怨，止于至善的职业精神。

二、勤奋好学，刻苦钻研结硕果

写在陆耀培履历上的学历并不高，仅仅中学程度而已，可就是这么一个“中学生”却在英语会话、电脑操作、法律知识、财务管理等方面表现出了很高的修为，这并非什么天禀，而是他几十年如一日坚持不懈、刻苦钻研所结出的硕果。

九澳油库建成之初就引入了电脑网络系统，陆耀培利用所学亲自设计了各种统计报表，手把手对员工进行培训，并随着管理要求的提高不断对系统改进升级，大大提高了系统的自动化程度，满足了统计工作的需要。

几十年的职业生涯中陆耀培的工作岗位多次转换，但凡工作中需要了解和掌握的知识和技能，从现场施工技术到企业管理方法，从电脑操作技巧到财务法律知识，他都广泛涉猎，深入研究，久而久之，油然而成一名博学之通才。丰富的财务、法律知识，自如的英语语言沟通，使得陆耀培在处理内外部事务，与外界沟通交流、处理对外关系时如鱼得水，游刃有余。

三、勤俭持家，从善如流好修为

作为九澳油库当家人的陆耀培一直奉行节俭并且节俭有方，多年来油库的各项成本费用开支一直控制在较低的水平，为石化公司降低成本做出了重要贡献。

油库投用初期负债经营，本金和利率递延成本造成油库严重亏损，陆耀培迎着困境，一边开源，一边节流，在生产经营中精打细算，尽量将运营成本维持在最低的水平。2002年九澳油库终于摆脱债务压力，迅速扭亏为盈，并且成为南光石化一个持续稳定的业务增长点和利润来源，为公司的发展注入新的活力。

由于业务的特殊性，使得九澳油库的日常检维修项目较多，在现场技术维修人员缺乏的情况下，油库还是尽量坚持自己完成检维修项目，并且尽量利用现有设备；对于外包项目，严格遵守集团制度规定，严格把关，货比三家，力求选择能够满足生产需要、质量符合标准要求，价格适宜的产品。航煤系统投入使用后，需要新增一个装车的输油臂，他想到原妈阁油库有个现成的输油臂可以用在此处，就不用买新的了。通过此类的废旧利用，节省了一定的成本费用。

陆耀培还将“成本最低”的原则渗透到油库的日常经营管理中，使之逐渐成为员工的一种自觉行为，推行了许多切实可行的节水节电措施，如根据不同季节天黑天亮的时间不同，为空调和路灯加装了定时开关进行控制，杜绝了员工忘记关空调的情况，节省了能耗，节约了能源。

陆耀培待人接物温文而雅，宽容有礼，显示出较高的个人修养，谦谦君子之风赢得了大家的欣赏和尊敬。他日常工作中坚持本色，严格自律，从不谋求特殊待遇，外出办事需要在外午餐时，通常都是自己掏钱；逢节假日外单位送来果蓝、月饼等礼品他总是送给员工们分享。良好的内在修养外显于行为中就自然流露出从容淡定，宠辱不惊的气度。

其实，陆耀培只是南光集团一名普通员工的代表，在他身上所体现出的勤勉敬业、忠于职守、乐于奉贤的职业素质，勤奋好学，刻苦钻研、努力上进的进取精神，以及勤俭节约、严格自律、有礼有节的个人修养，在我们很多员工身上都能找到。这也正是南光集团企业精神的具体体现，它内聚于心，外显于行，激励着公司广大干部员工自信自强，创造明天更加丰饶的物质文化生活。

（作者：南光石化李丽荣）